Bantuan Hilang Pekerjaan PERKESO merupakan sokongan penting bagi individu yang kehilangan pekerjaan. Melalui Sistem Insurans Pekerjaan (SIP), PERKESO menyediakan bantuan kewangan sementara, serta peluang latihan kemahiran dan program penempatan pekerjaan untuk mempercepatkan proses kembali bekerja.
Skim ini bukan sekadar menawarkan wang bantuan, tetapi turut membantu meningkatkan kemahiran dan kebolehpasaran pencarum dalam pasaran kerja yang semakin kompetitif.
Artikel ini akan menerangkan secara menyeluruh mengenai jenis bantuan, syarat kelayakan, dan proses permohonan bantuan hilang pekerjaan PERKESO bagi tahun 2025.
Apa Itu Bantuan Hilang Pekerjaan?
Bantuan Hilang Pekerjaan adalah sebuah bentuk sokongan kewangan yang diberikan kepada individu yang kehilangan pekerjaan di Malaysia melalui Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) di bawah PERKESO.
Program ini bertujuan untuk melindungi pekerja dari kesan kewangan yang timbul akibat kehilangan pekerjaan yang tidak dijangka, seperti pembuangan kerja, penutupan syarikat, atau situasi lain yang menyebabkan seseorang kehilangan pekerjaan tanpa kesalahan sendiri.
Di bawah bantuan ini, pekerja yang kehilangan pekerjaan layak memohon beberapa jenis faedah, termasuk Elaun Mencari Pekerjaan (EMP), yang memberikan bantuan kewangan bulanan sementara mereka aktif mencari pekerjaan baharu.
Selain itu, terdapat juga Elaun Pendapatan Berkurangan (EPB) bagi mereka yang kehilangan salah satu pekerjaan tetapi masih bekerja dengan majikan lain. Syarat kelayakan untuk bantuan ini biasanya memerlukan pemohon mempunyai status pekerjaan yang berdaftar dan membayar caruman SIP untuk tempoh tertentu.
Bantuan ini juga meliputi sokongan bukan kewangan seperti Program Penempatan Pekerjaan dan Kaunseling Kerjaya bagi membantu penerima mencari pekerjaan baru dengan kemahiran yang lebih relevan.
Jenis Faedah Bantuan Hilang Pekerjaan
Jenis Faedah Bantuan Hilang Pekerjaan yang ditawarkan melalui SIP PERKESO merangkumi pelbagai bentuk elaun kewangan dan sokongan tambahan yang bertujuan meringankan beban mereka yang kehilangan pekerjaan. Berikut adalah beberapa jenis faedah utama:
Elaun Mencari Pekerjaan (EMP)
Elaun ini diberikan kepada mereka yang kehilangan sumber pendapatan utama akibat diberhentikan kerja. Faedah ini membolehkan penerima menerima bayaran bulanan dalam tempoh tiga hingga enam bulan, berdasarkan syarat kelayakan caruman. EMP memastikan penerima mempunyai sumber pendapatan sementara mereka aktif mencari pekerjaan baru.
Elaun Pendapatan Berkurangan (EPB)
Faedah ini sesuai untuk mereka yang kehilangan salah satu pekerjaan namun masih bekerja dengan majikan lain. Elaun ini dibayar secara sekali gus (lump sum) bagi menggantikan pendapatan yang hilang tersebut.
Yuran Latihan (FL)
Bagi penerima yang ingin meningkatkan kemahiran, PERKESO menyediakan bantuan untuk kos latihan vokasional sehingga tempoh enam bulan dengan kos maksimum sebanyak RM4,000. Latihan ini bertujuan meningkatkan kemahiran penerima bagi memenuhi keperluan pasaran pekerjaan yang lebih luas.
Elaun Latihan (EL)
Penerima yang mengikuti kursus latihan di bawah program ini akan menerima insentif harian sebanyak RM10 hingga RM20 bagi memastikan kehadiran mereka sepanjang tempoh latihan. Elaun ini memberi motivasi kepada peserta untuk melengkapkan semua sesi latihan yang disediakan.
Elaun Bekerja Semula Awal (EBSA)
Insentif kewangan ini diberikan kepada penerima EMP yang kembali bekerja lebih awal daripada tempoh yang dijangkakan. Bayaran sebanyak 25% daripada baki elaun EMP yang belum diterima akan diberikan sebagai galakan untuk kembali bekerja dengan segera.
Setiap faedah ini bertujuan bukan hanya memberi sokongan kewangan tetapi juga meningkatkan peluang pekerjaan bagi individu yang kehilangan pekerjaan melalui sokongan latihan dan penempatan pekerjaan baru.
Syarat Kelayakan Permohonan Bantuan
Syarat Kelayakan Permohonan Bantuan Hilang Pekerjaan di bawah SIP PERKESO adalah ketat untuk memastikan hanya mereka yang benar-benar memerlukan yang layak menerima bantuan ini. Berikut adalah syarat utama yang perlu dipenuhi oleh pemohon:
Warganegara Malaysia
Pemohon mestilah warganegara Malaysia atau penduduk tetap yang bekerja di sektor swasta di Malaysia. Bantuan ini tidak meliputi pekerja sektor awam atau mereka yang bekerja di luar negara.
Umur dan Status Pekerjaan
Penerima mestilah berumur antara 18 hingga 60 tahun dan sudah bekerja di sektor swasta serta telah mencarum dalam skim SIP melalui caruman bulanan. Mereka yang berstatus pekerja tetap atau kontrak layak memohon, tetapi pekerja sambilan atau freelancer tidak termasuk dalam perlindungan ini.
Kelayakan Caruman SIP
Pemohon mesti memenuhi Syarat Kelayakan Caruman (CQC) yang menetapkan bilangan minimum bulan caruman untuk layak menerima faedah. Pemohon yang tidak memenuhi syarat ini mungkin tidak layak mendapat elaun penuh atau hanya layak untuk elaun sementara.
Jenis Kehilangan Pekerjaan yang Diiktiraf
Bantuan hanya diberikan kepada mereka yang kehilangan pekerjaan akibat:
- Pembuangan kerja oleh majikan (redundansi atau pengurangan tenaga kerja).
- VSS/MSS (Skim Pemisahan Sukarela atau Skim Pemisahan Bersama).
- Penutupan tempat kerja kerana bencana alam atau masalah kewangan syarikat seperti kebankrapan.
- Pembuangan kerja konstruktif (apabila pekerja berhenti kerana pelanggaran kontrak oleh majikan).
- Perletakan jawatan akibat gangguan seperti seksual atau ancaman keselamatan di tempat kerja.
Pemohon yang diberhentikan kerana salah laku, atau yang meletak jawatan secara sukarela tanpa alasan yang sah, tidak layak memohon faedah ini
Tempoh Permohonan
Pemohon perlu mengemukakan permohonan dalam masa 60 hari dari tarikh kehilangan pekerjaan untuk layak menerima faedah. Kegagalan berbuat demikian boleh menyebabkan pemohon kehilangan kelayakan untuk menerima bantuan ini.
Syarat-syarat ini adalah penting untuk memastikan bantuan diberikan kepada mereka yang benar-benar memerlukan dan membantu penerima dalam tempoh kehilangan pekerjaan.
Jom Baca: Cara Dapat Bantuan Kewangan dari Orang Kaya dengan Betul
Proses Permohonan Bantuan Hilang Pekerjaan
Proses Permohonan Bantuan Hilang Pekerjaan melalui SIP PERKESO melibatkan beberapa langkah dan syarat yang perlu dipenuhi oleh pemohon. Berikut adalah panduan lengkap untuk proses permohonan:
Tempoh Permohonan
Permohonan harus dibuat dalam tempoh 60 hari dari tarikh kehilangan pekerjaan. Ini bertujuan memastikan bantuan diberikan secepat mungkin tanpa tertangguh. Pemohon yang lewat mengemukakan permohonan mungkin tidak layak menerima bantuan.
Pendaftaran dan Borang Permohonan
Permohonan boleh dilakukan secara atas talian melalui Portal EIS PERKESO. Setelah pendaftaran akaun selesai, pemohon harus melengkapkan borang permohonan yang disediakan dalam sistem tersebut. Portal EIS juga menyediakan pautan untuk panduan permohonan serta kemas kini status permohonan.
Dokumen Sokongan
Beberapa dokumen perlu disertakan untuk menyokong permohonan, termasuk:
- Salinan kad pengenalan.
- Salinan surat pemberhentian kerja dari majikan (termasuk VSS atau MSS jika ada).
- Penyata gaji enam bulan sebelum tarikh kehilangan pekerjaan.
- Salinan akaun bank pemohon untuk tujuan pembayaran.
Proses Pengesahan
Setelah permohonan dihantar, pegawai PERKESO akan melakukan pengesahan dokumen dan menyemak kelayakan caruman. Permohonan yang tidak lengkap atau tidak memenuhi syarat mungkin ditolak, maka penting bagi pemohon memastikan semua dokumen yang diperlukan telah disediakan dan maklumat yang diisi adalah tepat.
Kemas Kini Status Permohonan & Program Penempatan Pekerjaan
Pemohon yang layak dan menerima faedah perlu melaporkan status mereka kepada PERKESO setiap bulan serta mengikuti Program Penempatan Pekerjaan dalam tempoh tujuh hari selepas pemberitahuan diterima.
Ini termasuk menghadiri sesi kaunseling kerjaya dan mengambil bahagian dalam program latihan atau temu duga untuk meningkatkan peluang mendapatkan pekerjaan baru.
Kaedah Pembayaran
Pembayaran faedah akan dimasukkan ke akaun bank yang didaftarkan setelah permohonan disahkan lengkap. Proses ini akan dijalankan mengikut jadual pembayaran yang ditetapkan oleh PERKESO bagi setiap kategori elaun yang dipohon.
Langkah-langkah ini bertujuan memastikan proses permohonan bantuan hilang pekerjaan melalui SIP PERKESO berjalan lancar dan bantuan dapat diberikan dengan cepat kepada mereka yang memerlukan.
Program Penempatan Pekerjaan dan Kaunseling Kerjaya
Program Penempatan Pekerjaan dan Kaunseling Kerjaya** di bawah SIP PERKESO menyediakan sokongan menyeluruh untuk membantu individu yang kehilangan pekerjaan kembali ke pasaran kerja dengan lebih cepat.
Program ini direka untuk membekalkan penerima dengan kemahiran, bimbingan, dan akses kepada peluang pekerjaan yang sesuai melalui beberapa langkah utama:
- Program Penempatan Pekerjaan
Pegawai PERKESO akan membantu peserta dalam menyediakan resume, mengenal pasti peluang pekerjaan, dan membuat persiapan temuduga. Ini termasuk kaunseling dan bimbingan kerjaya yang relevan berdasarkan latar belakang serta kemahiran setiap individu.
- Kaunseling Kerjaya
Kaunseling ini bertujuan mengenal pasti jurang kemahiran, motivasi diri, dan membantu penerima merancang hala tuju kerjaya. Kaunseling ini berfungsi sebagai sokongan tambahan bagi memastikan individu lebih bersedia menghadapi cabaran dalam mendapatkan pekerjaan baru.
- Latihan Kemahiran
Kursus-kursus latihan ini merangkumi bidang-bidang yang mempunyai permintaan tinggi dalam pasaran kerja, menjadikan penerima lebih berdaya saing dan lebih mudah diserap semula ke dalam pekerjaan.
Program Penempatan Pekerjaan dan Kaunseling Kerjaya ini dirangka untuk bukan hanya menyediakan bantuan kewangan tetapi juga menyokong pemulihan kerjaya penerima melalui peningkatan kemahiran dan bimbingan berterusan.
Tips Pengurusan Kewangan Semasa Hilang Pekerjaan
Berikut adalah beberapa tips pengurusan kewangan yang boleh membantu mereka yang kehilangan pekerjaan untuk memastikan keadaan kewangan mereka kekal stabil sementara mencari pekerjaan baru:
Tentukan Bajet Kewangan
Dengan mengenalpasti perbelanjaan utama, anda dapat mengelakkan perbelanjaan berlebihan dan memastikan bahawa wang digunakan untuk perkara yang benar-benar penting.
Kurangkan Perbelanjaan Tidak Penting
Kenalpasti dan hentikan atau kurangkan perbelanjaan yang tidak penting seperti langganan, hiburan, atau pembelian barangan mewah. Contohnya, hentikan langganan aplikasi atau servis yang tidak diperlukan buat sementara waktu.
Cari Sumber Pendapatan Alternatif
Pertimbangkan untuk mengambil pekerjaan sambilan atau memulakan perniagaan kecil-kecilan dari rumah. Beberapa contoh termasuk bekerja sebagai pemandu e-hailing, menjual produk secara dalam talian, atau menjadi freelancer dalam bidang seperti penulisan atau reka bentuk grafik.
Semak Semula Pelan Kewangan Jangka Panjang
Jika ada simpanan atau pelaburan, rancang semula untuk memastikan aliran tunai jangka panjang. Pastikan anda mengelak daripada membuat keputusan pelaburan yang berisiko tinggi ketika situasi kewangan tidak stabil.
Juga, elakkan daripada membuat pinjaman baru atau menggunakan kad kredit secara berlebihan, kerana ia boleh meningkatkan beban kewangan pada masa akan datang.
Manfaatkan Bantuan Kerajaan dan NGO
Selain bantuan dari SIP PERKESO, terdapat banyak badan kerajaan atau NGO yang menyediakan bantuan kewangan sementara, seperti bantuan makanan dan program bantuan kewangan sementara.
Sentiasa Berkomunikasi dengan Pemiutang
Jika mempunyai pinjaman seperti rumah atau kereta, hubungi pihak bank atau institusi kewangan untuk memohon moratorium atau jadual semula pembayaran. Banyak institusi bersedia untuk menawarkan bantuan kewangan kepada mereka yang kehilangan pekerjaan.
Menggunakan tips ini secara bijak dapat membantu mengurangkan beban kewangan sepanjang tempoh kehilangan pekerjaan dan menyediakan sokongan asas sehingga anda kembali bekerja.
Jom Baca: Bantuan Sara Hidup MAIDAM dan Borang Permohonan
Kesimpulan
Sebagai kesimpulan, Bantuan Hilang Pekerjaan melalui SIP PERKESO adalah satu langkah sokongan penting bagi mereka yang terkesan akibat kehilangan pekerjaan di Malaysia.
Bantuan ini bukan sahaja meringankan beban kewangan sementara tetapi juga memberi peluang untuk meningkatkan kemahiran dan keupayaan individu dalam pasaran pekerjaan yang semakin mencabar.
Penting bagi setiap individu yang layak untuk segera memanfaatkan bantuan ini, bukan sahaja bagi memastikan kestabilan kewangan sementara tetapi juga sebagai langkah ke arah pembangunan kerjaya yang lebih kukuh.